Formation Agile Scrum Initiation + Approfondissement

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Public : Toute personne devant être impliquée dans un projet Scrum : ScrumMaster, Product Owner, Scrum Developer, DSI

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Durée : 3 jour(s)

Syllabus de la formation Agile Scrum Initiation + Approfondissement

Pré-requis : Notions de gestion de projets

Objectifs : Maîtriser la gestion de projets agiles avec la méthode Scrum

Modalités d’évaluation certificative :

Durée de l'examen : 60 minutes
Nombre de question
s : 80
Format: choix multiple, plusieurs réponses, Vrai/faux

Sanction : Attestation de fin de formation mentionnant le résultat des acquis

Référence :AGI100283-F

Taux de satisfaction : 4,69 / 5

Accessibilité : Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes en mesure de vous accueillir, n'hésitez pas à nous contacter à referenthandicap@dawan.fr, nous étudierons ensemble vos besoins

Contact : commercial@dawan.fr

À partir de

1 075,00 € HT / jour

Tarif pour une personne à distance sans frais
+ 75,00 € HT par participant supplémentaire
+ frais en cas de formation présentielle

1 740,00 €HT

1 500,00 € HT

Pour 20 tickets de 30mn (10 heures) utilisables pendant 12 mois

2 175,00 € HT

Tarif plein :

  • Paiement à 60 jours
  • Report possible à J-3
  • 3 tickets d'assistance

1 740,00 € HT

Tarif remisé :

Contacter Dawan
Scrum

Programme Agile Scrum Initiation + Approfondissement

Adhérer à l'agilité

Gestion de projet : prédictive vs agile 
Pourquoi l'agilité ? 
Le manifeste agile 
Panorama des méthodes agiles 
Démarche d'adoption de l'agilité

Apprendre les pratiques agiles

Le Lean Management : objectif, principes 
Kanban : principe, avantage, cycle de vie d'une étiquette 
Pratiques XP (eXtreme Programming)

Maîtriser la méthode agile Scrum

Le cadre Scrum / Guide
Cycle de vie d'un projet Scrum
Rôles définis par Scrum : Product Owner, Scrum Master, Team
Time boxes : Sprint planning, Sprint Review, Sprint Retrospective, Daily Scrum 
Artéfacts : Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown chart 
Règles et principes clé de Scrum 
Responsabilités / rôle 
Choix de la taille du sprint
Constitution de l'équipe 
Faiblesses de la méthode

Atelier : analyse du guide de Scrum et passage du Open Assessment PSM I

Partager la vision du produit

Vision du produit : définition, intérêt 
Forme d'une vision : Lean Canvas 
Toolbox 
Exemple complet de Product Vision Board

Atelier : Construction et analyse d'une vision de produit

Recueillir le besoin

Faire émerger le besoin 
Techniques de recueil 
Organisation des rôles des acteurs (RACI)
Formaliser le besoin : IEEE vs Use Cases vs User Stories

Ateliers : 
- Construction d'une matrice RACI pour organiser les rôles d'un projet. 
- conduite d'un entretien de reccueil (technique des 9 cases)
- Animation d'un atelier de brainstorming et construction de mind maps.

Construire le produit

Construction d'une Roadmap
Des objectifs aux fonctionnalités : Impact mapping 
Identifier et structurer les fonctionnalités : Story mapping 
Déduire la roadmap de la story map 
Démarche de construction du product backlog
Rédaction des user stories : forme, spécification INVEST
Compléments d'une user stories : contraintes opérationnelles, maquettes,.. 
Ecriture des tests d'acceptation (méthode Behaviour Driven Development) 
Outils d'automatisation des tests

Ateliers : 
- Construction d'une impact map à partir de la vision du produit.
- Construction d'une story map, identification des MMF (Minimum Marketable Features).
- Construction de la roadmap.
- Rédaction de user stories et ateliers three amigos pour les tests d'acceptation.

Estimer et prioriser les stories

Techniques d'estimation : ideal days vs story points 
Mise en oeuvre de la méthode des story points 
Fiabilisation de l'estimation 
Facteurs d'hiérarchisation des besoins 
Méthodes de priorisation : Kano vs MOSCOW vs Poids relatifs 
Priorisation par thèmes : themes screening / scoring
Gestion des risques 
Regroupement et ordre final des stories dans le product backlog

Ateliers :
- Poker planning game pour l'estimation des stories.
- Calcul de la priorité avec la méthode des poids relatifs.
- Remaniement du product backlog.

Planifier et piloter un projet Scrum

Roadmap et plan de release 
Réunion de sprint planning, construction du sprint backlog
Daily Scrum meeting 
Indicateurs de performances : Burn Down et Burn Up chart
Suivi de l'avancement : Kanban board, Parking Lots
Outil de checkpoint des équipes : ROTI, One Word, ...
Revue de sprint 
Rétrospective de sprint

Ateliers :
- Animation d'une réunion de sprint planning, découpage de stories en tâches. 
- Revue de sprint : acteurs, démonstration, validation des stories.
- L'art de la rétrospective : speed car/boat, Turn the tables, Jeopardy 
- Utilisation d'outils de gestion de projets agiles.

Etablir un contrat agile

Différentes formes d'un contrat agile 
Mise en place d'un Plan d'Assurance Qualité (PAQ) 
Contractualisation par Sprint

Délai d'accès :

Le délai d’accès à la formation certifiante est de 7 jours après validation du dossier. Pour un financement CPF, la validation doit être faite 11 jours ouvrés avant le début. Hors CPF, délai de 1 à 3 semaines selon les sessions.

Méthodes mobilisées :

  • Un formateur expert ayant suivi une formation à la pédagogie et ayant au minimum 3 années d'expériences dans le domaine visé
  • Matériel pour les formations présentielles informatiques : un PC par participant
  • Un support et les exercices du cours pour chaque stagiaire
  • Synchrone en présentiel ou distanciel. Plateforme utilisée : Microsoft Teams. Pour le distanciel : diagnostic technique avec les stagiaires pour tester la connexion et les modalités pratiques.
  • Méthodologie basée sur l'Active Learning (75% de pratique minimum) et un programme pédagogique riche et interactif :
  • Expositive : Apport de contenu théorique structuré pour consolider vos connaissances.
  • Interrogative : Moments de réflexion pour questionner et approfondir vos pratiques.
  • Démonstrative : Exercices pratiques pour illustrer les concepts clés.
  • Active : Ateliers d'entraînement pour une mise en application immédiate.
  • Expérimentale : Études de cas concrets pour ancrer les apprentissages dans la réalité.
  • Collaborative : Espaces de partage et d'échange d'expériences pour enrichir la formation.
  • Un format conçu pour favoriser l'engagement, la pratique et l'impact durable dans vos activités professionnelles.

Méthodes d'évaluation :

Les évaluations en cours de formations sont réalisées par les ateliers de mise en pratique et les échanges avec les formateurs.

Un espace apprenant dédié moncompte.dawan.fr :

  • Informations relatives à la ou aux futures formations (plan, syllabus et éventuellement informations relatives à la certification)
  • Positionnement à l'entrée et à la sortie de la formation
  • Définition des besoins et attentes par l'apprenant en amont de la formation
  • Émargement en ligne
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à froid
  • Attestation de formation
  • Boissons offertes pendant les pauses en inter-entreprises
  • Salles lumineuses et locaux facilement accessibles
  • Certification CPF quand formation éligible

Suite de parcours et formations associées

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Lieu Date Remisé Actions
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Bordeaux Du 03/08/2026 au 05/08/2026 Oui S'inscrire
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Montpellier Du 07/04/2026 au 09/04/2026 Oui S'inscrire
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Montpellier Du 07/12/2026 au 09/12/2026 Oui S'inscrire
Nantes Du 04/05/2026 au 06/05/2026 Oui S'inscrire
Nantes Du 22/06/2026 au 24/06/2026 Oui S'inscrire
Nantes Du 10/08/2026 au 12/08/2026 Oui S'inscrire
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Nantes Du 21/12/2026 au 23/12/2026 Oui S'inscrire
Nice Du 15/04/2026 au 17/04/2026 Oui S'inscrire
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Nice Du 03/08/2026 au 05/08/2026 Oui S'inscrire
Nice Du 14/09/2026 au 16/09/2026 Oui S'inscrire
Nice Du 26/10/2026 au 28/10/2026 Oui S'inscrire
Nice Du 07/12/2026 au 09/12/2026 Oui S'inscrire
Paris Du 30/03/2026 au 01/04/2026 Oui S'inscrire
Paris Du 15/06/2026 au 17/06/2026 Oui S'inscrire
Paris Du 03/08/2026 au 05/08/2026 Oui S'inscrire
Paris Du 14/09/2026 au 16/09/2026 Oui S'inscrire
Paris Du 26/10/2026 au 28/10/2026 Oui S'inscrire
Paris Du 07/12/2026 au 09/12/2026 Oui S'inscrire
Rennes Du 04/05/2026 au 06/05/2026 Oui S'inscrire
Rennes Du 22/06/2026 au 24/06/2026 Oui S'inscrire
Rennes Du 10/08/2026 au 12/08/2026 Oui S'inscrire
Rennes Du 21/09/2026 au 23/09/2026 Oui S'inscrire
Rennes Du 02/11/2026 au 04/11/2026 Oui S'inscrire
Rennes Du 21/12/2026 au 23/12/2026 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 04/05/2026 au 06/05/2026 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 22/06/2026 au 24/06/2026 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 10/08/2026 au 12/08/2026 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 21/09/2026 au 23/09/2026 Oui S'inscrire
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Toulouse Du 07/04/2026 au 09/04/2026 Oui S'inscrire
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  • Support bien construit et illustrés d'exemples concrets explicites. Méthodes pédagogiques chouettes, interactivité au bons moments.
  • Parfait, réponse aux questions et cas concrets de chacun. Nicolas a été ouvert à la discussion et remise en cause.
  • Elisabeth M.

  • Très bon formateur qui arrive à rendre la formation interactive et prend le temps d'illustrer les concepts par des exemples concrets
  • Cela avance bien sans pour autant être trop rapide. Cela laisse le temps de discuter des différents points et de travailler à des exercices de mise en pratique
  • Le formateur laisse du temps pour les questions et prend le temps d'écouter et répondre aux problématiques personnelles des stagiaires
  • Gwenaëlle F.

  • Contenu du cours enrichissant et très intéressants avec différents types de support mis à disposition.
  • En adéquation avec mes besoins étant donnée que la méthode agile/scrum est d'avantage mis en avant comme pratique en entreprise.
  • Formateur très compétent et avec une capacité d'écoute et de disponibilité très appréciable.
  • Kevin F.

  • Très bon formateur, agréable et prends le temps de bien expliquer.
  • Florian M.

  • Le formateur est super et à l'écoute ; il est très gentil et pédagogique.
  • Mohamed T.

  • La formation est très complète
  • Nicolas est très enthousiaste et a une très bonne maîtrise du sujet
  • Thomas M.

  • Le formateur s'est montré agréable, dynamique et a su rendre les échanges vivants et enrichissants. J'ai apprécié sa capacité à illustrer les concepts avec quelques exemples concrets.
  • Jean C.

  • Formateur qui est très clair, et s'adapte bien aux contraintes des uns et des autres.
  • Vincent C.

  • Cours bien construit, répond parfaitement à la demande. Certains slides étaient un peu rapides, mais Nicolas prend ensuite du temps pour illustrer et expliquer en détail. Top!
  • Nicolas est très dynamique et à notre écoute! Je le recommande!
  • Cécile L.

  • Thomas a de l'expérience en tant que PO, role clef dans la methodologie agile, un vrai plus pour nous présenter SCRUM
  • Pierre-Yves C.

  • Excellent formateur. Très bonne pédagogie. A l'écoute de tous les intervenants Les explications et exemples sont très clairs.
  • David C.

  • Cours riche et intéressant même si j'ai déjà des connaissances sur le sujet
  • Ma maitrise est peut être plus avancé que prévu pour cette formation, il faut que je vise une formation plus avancé
  • Très bon formateur, on vois qu'il maitrise son sujet
  • Thomas P.

  • Très bon formateur
  • Eric P.

  • Un contenu fluide, clair et bien développé. Nicolas connait très bien son sujet et n'hésite pas à développer avec des exemples concrets, ce qui simplifie grandement l'apprentissage. Son support est très fourni et il a de nombreuses ressources complémentaires et outils à partager. Merci à lui, c'était parfait !
  • Le rythme et le niveau correspondent parfaitement à mes attentes. Je sors de cette formation avec de nouvelles connaissances et des outils à disposition pour approfondir le sujet.
  • Nicolas prend le temps de répondre aux questions de chacun et s'intéresse au vécu et aux expériences de tous.
  • Véronique M.

  • Beaucoup d'illustrations pratiques ce qui rend le cours plus digeste et compréhensible.
  • Passionné, ça se voit et ça se sent !
  • Carole C.

  • Très bon cours avec des support de formation supplémentaires.
  • Le formateur connaît bien son sujet. Il a réussi a créer une bonne dynamique avec une bonne participation de tout le monde rendant le cours plus vivant avec des partages d'expérience.
  • Thierry C.

  • Un excellent formateur qui prend le temps d'expliquer, de varier le contenu et de prendre le temps d'aller chercher d'autres exemples.
  • Améle B.

  • Beaucoup d'aspect de la méthode agiles ont été abordés, des User/impact/ Stories, des Epic, la méthode Raci, story mapping et tout les préceptes.
  • Maxime B.