Introduction

Content Management System (CMS) : fonctionnement et intérêts
Principe de fonctionnement de SPIP

Installation d'un site SPIP

Procédure d'installation
Présentation des parties publique et privée
Gestion de la sécurité
Visualisation du site
Accès FTP au site
Présentation du code HTML des squelettes sommaire, rubrique et article

Interface d'administration

Présentation de l'interface
Activer/Désactiver le cookie de correspondance
Configuration du site
- Nom et adresse de votre site
- Activer le moteur dans la partie d'administration
- Suivre/gérer les forums
- Référencement de sites et syndication
- Autres configuration

Création/Publication de rubriques et d’articles

Organisation du contenu sous SPIP
Création des rubriques et sous-rubriques
Écrire un article
Utiliser les raccourcis de mise de forme
Ajouter des images et documents aux articles

Formulaire

Fonctions interactives :
- Formulaire de recherche
- Formulaire écrire auteur
- Autres formulaires
Inscription, authentification :
- Formulaire inscription
- Formulaire d’accès à l’espace privé
- Autres formulaires

Personnalisation élémentaire d'un site SPIP

Incorporation de styles CSS
Principes des boucles et des balises SPIP
Présentation des principales boucles (boucles ARTICLES et RUBRIQUES)
Principes des filtres
Génération d'un menu
Création du squelette sommaire
Création du squelette rubrique
Création du squelette article

Personnalisation avancée des squelettes SPIP

Rappels Balises et boucles SPIP
Le principe de fonctionnement du cache, de manière simplifiée
Pour chaque type de page, un squelette
Une interface différente dans le même site
Modifier l’habillage graphique

Application: créer son propre squelette

Étendre SPIP

Installer d'autres squelettes
Installer d'autres thèmes
Installer des plugins
Exemples de plugins intéressants

Atelier1: Créer un menu déroulant

Atelier2: Installer une galerie photo

• Un support et les exercices du cours pour chaque stagiaire
• Un formateur expert ayant suivi une formation à la pédagogie
• Le déjeuner compris en inter-entreprises
• Boissons offertes pendant les pauses en inter-entreprises
• Soutien du formateur pendant un mois
• Salles lumineuses et locaux facilement accessibles
• Méthodologie basée sur l'Active Learning : 75% de pratique minimum